01
保底收益
基本生活保障，只要完成基础工作量就一定能拿到
编导（导演）2000元/月
制作组长1500元/月
精品主创1000元/月
正式创作者1000元/月
次月25号发放 · 新人首月保护 · 达标自动恢复
向下探索
核心优势
三层收益体系
保底兜底，提成上不封顶，分红永久绑定——这是合伙人模式和打工最核心的区别
02
项目提成
干多少拿多少，上不封顶，收入的主要来源
精品主创50元/分钟
资深创作者12元/分钟
正式创作者10元/分钟
编导精品剧5元/集+10%分红
平台结算后3个工作日内发放
03
利润分红
永久分红权，项目后续所有收益你都按比例一直拿
编导（导演）10% 全团队最高
资深/精品主创7%
实习/正式创作者5%
按季结算 · 公开明细 · 离职照拿
额外激励：爆款奖最高 10万元 · 季度优秀奖 500-2000元 · 人才推荐奖 500元/人
主创+编导按4:6分配爆款奖（编导拿大头）
内容体系
双轨制作体系
全公司内容只分两类，要么做精品，要么做流水。标准统一，结算简单。
精品剧
电影级品质
冲击平台 S 级保底和大爆款，高投入高回报
- 制作周期：7-10天/集，慢工出细活
- 画面标准：零 AI 崩坏，人物 100% 一致，电影级光影
- 镜头密度：每集 ≥25个镜头，平均2-3秒一个
- 技术规格：4K / 2.35:1 电影比例，24fps，16-24Mbps
- 审核流程：主创自审 → 编导二审 → 总监三审 → 平台终审
- 收益预期：保底 14-70万，大爆款 500万+
流水剧
量产稳定输出
保证基础质量，稳定产出覆盖成本，培养新人
- 制作周期：3-4天/集，高效量产
- 画面标准：无明显 AI 崩坏，人物基本一致，色彩统一
- 镜头密度：每集 ≥15个镜头，讲清楚故事
- 技术规格：1920×1080 16:9，25fps，8Mbps
- 审核流程：编导审核 → 修改 → 终审导出
- 收益预期：月产 1600分钟，覆盖成本培养人才
核心岗位
我们在找谁
编导定生死，创作者是基石，组长带团队——每个角色都有清晰的收入和成长路径
编导（导演）
保底2000元/月
精品剧提成5元/集
项目分红10% 全团队最高
爆款奖分配60%（编导拿大头）
项目导演+编剧+内容总负责人，从剧本到分镜到成片全流程把控。对内容最终效果负全责，是项目第一责任人。需要网感好、懂短剧爽点和节奏、能给创作者提明确修改意见。
创作者
实习创作者8元/分钟（仅流水）
正式创作者10元/分钟 + 1000元保底
资深创作者12元/分钟 + 1000元保底
精品主创50元/分钟 + 1000元保底
负责 AI 绘图、剪辑、后期，按编导分镜完成成片。从实习到精品主创，能力越强单价越高，晋升通道完全量化透明。
制作组长
管理保底1500元/月
管理提成2元/分钟（流水）/ 15元/分钟（精品）
个人创作另按创作者级别拿提成+分红
管理5-8人小组，带新人、排期、品控。自己做内容另拿提成，不做纯粹的管理者——既能带队又能下场干活。
运营 & 商务
运营宣发·上传·数据·结算
销售提成合同额 10%-15%
广告提成普通10-15% / 精品20-30%
负责宣发运营、数据结算、商务销售。多平台布局，国内+海外双赛道，B端广告+培训+本地业务多腿走路。
成长路径
量化晋升通道
每一条晋升标准都公开透明，做到了就升，不靠关系靠实力
LEVEL 1
实习创作者 → 正式创作者
通过新人培训考核，能独立使用工具完成流水剧制作。连续1个月月产≥200分钟，一次通过率≥80%。
LEVEL 2
正式创作者 → 资深创作者
连续3个月月均≥200分钟流水剧，一次通过率≥90%，人物一致性达标。可参与精品剧制作，零重大投诉。
LEVEL 3
资深创作者 → 精品主创
具备镜头语言和导演思维，3部作品质量排名团队前20%。通过精品组专项考核，稳定月产≥60分钟精品。
LEVEL 4
编导 / 资深创作者 → 制作组长
能带新人、会教方法。懂全流程，有基本管理和排期能力。组内月产达标，人员留存≥80%，交付准时率≥90%。
LEVEL 5
组长 / 正式编导 → 项目总监
任职3个月以上，能独立负责整条业务线。懂运营和数据，带团队出过至少1部流水50万+小爆款。可拿公司期权，参与决策。
商业模型
投入产出测算
标准团队14人，双轨制作，国内+海外双赛道——盈亏平衡点极低，潜力巨大
14人
标准团队规模
8.6万
月固定成本（满产）
14万
盈亏平衡点（1部精品剧保底即覆盖）
50-80万
保守预期月净利
保守预期
无爆款，稳定产出 · 月产 20部流水 + 1部精品
月净利 50-80万
正常预期
年3-5个小爆款 · 稳定产出 + 偶尔爆款
年净利 3000-5000万
月净利 200-300万
乐观预期
年1个精品大爆 · 大爆款单月净利
年净利过亿
500万+
风险可控 · 应对有方
内容质量不稳定
编导全流程负责制，质量与提成分红直接挂钩，不合格打回重做
精品人才流失
50元/分钟高提成 + 7%分红 + 爆款奖，行业有竞争力，给署名给资源
平台政策变动
多平台布局，国内+海外，B端广告+培训+本地业务多腿走路
编导能力不足
建立编导培训体系，老带新，数据考核，能者上庸者下
最差情况
所有剧都扑，月亏损仅约5-6万，风险极低
业务布局
四大业务矩阵
不依赖单一平台，多腿走路，创作者有稳定项目来源
精品剧
核心高回报业务，冲 S 级保底和大爆款，做品牌。
毛利率 70%-90%
流水剧
稳定产出覆盖成本，培养人才，冲量占市场。
毛利率 50%-70%
创意广告
高现金流 B 端业务，完结即结不压款。
毛利率 70%-85%
AIGC培训 & 本地
新人练手 + 额外现金流，输送人才。
毛利率 80%-95%
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